담당부서

연세대학교 원주의과대학 직업의학연구소 : 033) 741-0346

작업환경측정이란 ?

산업안전보건법 제42조의 규정에 의하여 작업장에서 작업시 발생되고 있는 소음, 분진, 유해화학물질 등의 유해인자에 근로자가 얼마나
노출되는지를 측정/평가한 후 시설/ 설비 등 적절한 개선을 통하여 깨끗한 작업환경을 조성함으로써 근로자의 건강 보호 및 생산성 향상에
기여하기 위함

작업환경측정 대상 작업장은 ?

상시 근로자 1인 이상 고용사업장으로서 소음,분진(6종), 고열, 금속가공유, 화학물질(182종)등에 노출되는 근로자가 있는 옥ㆍ내외 작업장
※ 산업안전보건법 시행규칙 별표11의3, 191종

단, 아래의 경우에는 측정대상에서 제외

작업환경측정 실시 시기는 ?

작업장 또는 작업공정이 신규로 가동되거나 변경되는 등으로 대상 작업장이 된 경우 30일 이내 실시('04.1.1부터 적용)하고, 그 후 매 6월에 1회 이상 실시

단 아래의 경우에는 측정주기를 변경

작업환경을 측정할 수 있는 사람은 ?

당해 사업장 소속 산업위생관리산업기사 이상의 자격을 가진 자

지방노동관서에서 지정한 작업환경측정기관과 계약에 의하여 실시

작업환경측정의 방법은 ?

개인시료포집(근로자가 호흡기 위치에 측정기기를 착용하고 측정)이 원칙

1일 작업시간 동안 6시간이상 연속 측정하거나 작업시간을 등간격으로 나누어 6시간이상 연속 분리하여 측정

측정시 노/사가 지켜야 할 사항은 ?

작업장의 유해공정을 정확하게 파악하여 해당 공정 및 유해인자가 측정에 누락되는 일이 없도록 하고, 정상적인 작업상태하에서 정확한 측정이 이루어지도록 협조

작업환경측정 등 작업환경의 점검 및 개선에 관한 사항에 관하여는 산업안전보건위원회의 심의,의결

노ㆍ사 합의로 측정일 등을 정하여 측정

작업환경측정결과를 게시판 부착, 사보에 게재, 집합교육, 기타의 방법으로 근로자에게 고지

작업환경측정 결과의 보고는 ?

작업환경측정을 수행한 기관은 사업주에게 작업환경측정결과표를 송부(측정을 완료한 날부터 30일 이내)

사업주는 작업환경측정결과보고서를 해당지역 관할 지방노동관서의 장에게 제출(측정을 완료한 날부터 60일 이내)

※ 작업환경측정에 관한 서류는 5년간(발암성확인물질은 30년)보존

작업환경측정 관련규정 위반시의 불이익은 ?

작업환경측정을 실시하지 아니한 경우 : 500만원 이하의 과태료 (법 제42조제1항)

측정대상 유해인자를 일부 누락시킨 경우 : 100만원이하의 과태료 (법 제42조제1항)

산업안전보건위원회 또는 근로자 대표가 작업환경측정결과 설명회 개최를 요구하였으나 이에 불응한 경우 : 500만원 이하의 과태료(법 제42조제5항)

측정결과에 따라 근로자의 건강보호를 위하여 시설개선 등 적절한 조치를 하여야 함에도 이를 이행하지 아니한 경우 : 1,000만원 이하의 벌금(법 제42조제3항)

작업환경측정 결과에 따른 조치는 ?

측정 평가 결과에 따라 강구해야 할 조치

작업환경 개선요령