복리후생제도
- 의료원은 교직원 본인과 가족의 건강, 자녀교육, 금융지원, 노후대책 등 직장인으로서 필요한 기본적인 복지에 대하여 적극적인 지원과 참여를 아끼지 않고 있으며, 보다 나은 삶의 질 향상으로 연세인의 자긍심을 느낄 수 있도록 노력하고 있습니다.
교직원 가정생활 지원
가족수당
지급대상 | 동거 부양가족이 있는 직원에게 지급합니다. |
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부양가족 범위 | 배우자, 19세미만 자녀, 만 60세 이상 부모(배우자 부모 포함) ※ 셋째자녀부터 추가지원, 장애자녀 추가지원 |
자녀 학비 지원
대학생 (연세대 외) | 학기별 자녀학비보조수당을 지급합니다. (장학금 제외 실납액 기준) |
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연세복지장학금 | 연세대 재학 자녀에 대해 등록금 전액 감면 지원받을 수 있습니다. |
원주세브란스 어린이집 운여(직장어린이 집)
운영 | 육아문제의 해결을 통하여 교직원이 안심하고 직무에 전념할 있도록 어린이집을 운영하고 있습니다. |
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이용대상 | 만1세~만3세 교직원 자녀 |
운영시간 | 오전 7:30 ~ 오후 7:30 |
교직원 건강지원
건강검진 | 교직원 건강관리를 위해 매년 직장인 건강검진을 시행하고 있습니다. |
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장기근속 건강검진 | 장기근속 교직원 본인과 가족을 대상으로 종합건강검진을 시행합니다. |
진료비 감면 | 교직원 본인 및 가족에 대해 원주세브란스기독병원과 연세의료원 산하 병원 이용 시 진료비를 감면해 드리고 있습니다. |
직무상 재해 보상 | 업무중(출퇴근 포함) 발생한 사고 또는 질병에 대해 사학연금 직무상재해보상 제도를 통해 보상해 드리고 있습니다. |
상담 | 교직원의 감정노동과 직무 스트레스를 예방하고 회복하기 위해 전문 상담·코칭 프로그램을 운영하고 있습니다. |
교직원 금융제도
사립학교교직원 연금제도 |
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한국교직원공제회 제도 |
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기타 복지
각종 부조금 |
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기숙사 운영 |
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통근버스 운영 | 서울 ↔ 원주 출퇴근을 위한 통근버스를 운영하고 있습니다. |
하계휴양지 운영 | 교직원 자기충전을 위해 매년 여름휴가 성수기 기간 중 하계휴양지를 계약하여 운영하고 있습니다. |